Porque se associar

Porque se associar

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Ao tornar-se sócio, você estará fazendo parte de um dos maiores sindicatos de Santa Catarina e fortalecendo a luta pela classe metalúrgica, além de ter acesso a diversos benefícios!

DOCUMENTOS

 - Carteira de Trabalho, RG (não pode ser carteira de motorista) e CPF do sócio e da esposa;

 - Certidão de Casamento;

 - RG ou Certidão de Nascimento e CPF dos filhos menores de 16 anos;

 - Comprovante de Residência em nome do titular ou contrato de locação (autenticado);

 - Folha de Pagamento recente;

 -Cartão Nacional de Saúde (SUS) do sócio e dependentes;


Confira as vantagens adicionais dos associados:

PLANO DE SAÚDE

Os Metalúrgicos de Brusque contam com um plano de saúde exclusivo dos trabalhadores, a Sintimmmeb Saúde, que mantém uma ampla rede credenciada. Saúde de qualidade, que melhora a vida da família metalúrgica e que segue todas as regras da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Conquista dos trabalhadores, através da Convenção Coletiva de Trabalho e da diretoria do Sintimmmeb. São mais de 200 médicos, em cinco cidades: Brusque, Guabiruba, Gaspar, Blumenau e Itajaí, em 35 especialidades diferentes; São cinco hospitais em três cidades; Centros de radiografia, ultrassonografia e laboratórios de análises clínicas credenciados.

DENTISTA

Os Metalúrgicos de Brusque contam com 13 dentistas e quatro salas que atendem simultaneamente em três turnos, que incluem serviços como Raio-X, extração, restauração, endodontia e profilaxia, tratamentos de canal dos pré-molares, dentre outros. Diariamente, é atendida uma média de 70 pessoas. Por ano, são aproximadamente 15 mil atendimentos, sem custo para os trabalhadores associados e familiares dependentes. Toda essa estrutura gera uma grande economia aos trabalhadores metalúrgicos, amplia os atendimentos, traz maior comodidade e o mais importante: contribui para qualidade de vida de todos.

50% MEDICAMENTO

Os trabalhadores Metalúrgicos e seus dependentes têm direito a reembolso de 50% do valor pago pelos medicamentos com receita médica, garantidos através da Convenção Coletiva de Trabalho. Um direito importante para os metalúrgicos, devido a grande demanda farmacêutica e os altos preços dos medicamentos e reajustes constantes no país.

ASSISTÊNCIA JURÍDICA

Os atendimentos na área trabalhista são gratuitos aos sócios. São dois advogados à disposição dos trabalhadores. Antes de levar a uma ação judicial, a diretoria tenta, de todas as maneiras o diálogo, especialmente em ações trabalhistas. O último recurso é a Justiça, quando se esgotam todas as tentativas de acordo. Excelente saber que os trabalhadores podem contar com assistência jurídica quando mais precisam!

ESTABILIDADE GESTANTE

A lei garante à gestante período de quatro meses de licença maternidade, podendo contar 28 dias antes do parto, mais um mês de estabilidade. Ou seja, as trabalhadoras têm quatro meses de licença maternidade e neste período a mulher não pode ser demitida. Porém, as trabalhadoras metalúrgicas têm garantidas pela Convenção Coletiva de Trabalho mais 90 dias de estabilidade no emprego, além dos quatro meses de licença previstos em lei. Uma conquista importante do sindicato para as trabalhadoras.

FARMÁCIA DOS TRABALHADORES

A Farmácia dos Trabalhadores foi inaugurada em agosto de 2003, com o Sintimmmeb e mais quatro sindicatos de Brusque. A farmácia trouxe aos trabalhadores a democratização dos medicamentos. Isso porque algumas poucas farmácias detinham o monopólio nas vendas de medicamento na cidade, com valores fora da realidade e do alcance da população. Desde então, a Farmácia dos Trabalhadores beneficia mais de 35 mil pessoas, disponibilizando remédios mais baratos e facilidades para os trabalhadores.

MATERIAL ESCOLAR

O Sintimmmeb disponibiliza aos pais com dependentes em idade escolar, das redes pública e privada de ensino e estudantes associados diversos itens de material escolar para o ano letivo. O benefício é oferecido em uma época do ano em que os itens estão inflacionados, impostos pesam no orçamento das famílias e os subsídios do material escolar do sindicato representam um grande alívio no bolso dos trabalhadores. São cerca de 2.500 beneficiados todo ano.

HOMOLOGAÇÃO NO SINDICATO

A Convenção Coletiva de Trabalho dos Metalúrgicos de Brusque prevê que as rescisões de contrato de trabalho sejam homologadas e conferidas no sindicato. Em 2017, por exemplo, mais de R$ 107 mil reais foram recuperados para os trabalhadores metalúrgicos, em função de erros na conferência das rescisões. Os trabalhadores têm esse benefício, pois o sindicato dá assistência gratuita nas rescisões.

PRÊMIO ASSIDUIDADE

A Convenção Coletiva de Trabalho dos Metalúrgicos de Brusque tem prevista em uma das cláusulas uma premiação aos bons exemplos de trabalhadores. As empresas premiam os funcionários assíduos, ou seja, aqueles que chegam no horário e não faltam ao trabalho. Semestralmente é pago a esses trabalhadores o valor adicional de R$ 285,00. Uma forma de valorizar o excelente exemplo da grande maioria dos metalúrgicos e metalúrgicas da categoria na região. Outra grande conquista da diretoria do sindicato para toda a classe trabalhadora. 


REGULAMENTO DAS ASSISTÊNCIAS


1 | QUEM TEM DIREITO: 

a) Todos os associados do Sindicato, desde que esteja em dia com a mensalidade sindical e a empresa com a assistência social;

b) Os filhos menores de 16 anos que não trabalhem e os considerados dependentes com mais idade, desde que comprovem a dependência através de atestado médico especializado (Psiquiatria);

c) As esposas que não tenham atividade fora do lar, legalmente casadas ou com filhos em comum.


2 | DAS ASSISTÊNCIAS:

a) Do plano de saúde: o sindicato disponibiliza para os sócios e dependentes, através da Sintimmmeb Saúde, plano de saúde ambulatorial com coparticipação de 50% (cinqüenta por cento) limitado a R$100,00 (cem reais) por procedimento e quantidade;

b) Do atendimento odontológico: o sindicato prestará atendimento odontológico gratuito aos associados e seus dependentes na sede da entidade, sendo que o associado ou dependente que não puder comparecer na data e horário marcado, deverá avisar com antecedência mínima de 4 (quatro) horas, sob pena de pagamento, multa no valor de uma mensalidade do sindicato, e fazer novo agendamento;

c) Do material escolar: ao associado e seus dependentes estudantes, será fornecido subsídio de 50% no valor dos itens da lista de material escolar, uma única vez ao ano, em período divulgado na empresa; 

d) Da assistência jurídica: a assistência jurídica fornecida pelo sindicato, destina-se exclusivamente aos associados nos casos de dissídio decorrentes do Contrato de Trabalho e junto ao INSS;

e) Do reembolso de lente de óculos: será fornecido reembolso da compra do par de lente de óculos o valor de R$ 160,00, uma vez por ano, ao associado, mediante receita médica e nota fiscal de compra;

f) Do auxílio funeral: em caso de falecimento de associado, é disponibilizado o valor de um salário mínimo vigente no dia do óbito. E em caso de morte de dependente, é liberado 50% do valor do salário mínimo vigente;

g) Do auxílio de aparelho nebulizador: O reembolso é de 50% no valor do equipamento, mediante apresentação da receita médica e nota fiscal de compra. Esse benefício é concedido uma vez por sócio;

h) Da sede recreativa: o sindicato disponibiliza aos associados a locação dos salões de festa da Sede Recreativa dos Metalúrgicos, localizado em Guabiruba, na Rua Brusque, nº 2010, Centro. A locação deverá ser feita direto no sindicato, na secretaria. Mais informações no telefone (47) 3251-5900.


3 | DAS PENALIDADES:

a) Perderá o direito o associado e seu dependente que deixar a categoria ou atrasar a mensalidade por três meses;

b) Todo associado que for demitido ou pedir demissão será excluído da assistência social no momento da rescisão;

c) Na hipótese da esposa possuir atividade fora do lar, em período igual ao uso de procedimentos na rede credenciada do Plano de Saúde, será cobrado do beneficiário titular, a título de uso indevido, o valor total dos procedimentos por ela realizados, além de perder o direito a utilização do Plano de Saúde. 


4 | DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

a) Para troca da carteirinha do Plano de Saúde, o associado ou pessoa responsável deverá apresentar a Carteira Profissional do associado e a da esposa;

b) Todo associado que se afastar do emprego por motivo de doença por mais de 30 (trinta) dias, deverá comunicar o afastamento e pagar a mensalidade na secretaria do sindicato.

 

SINTIMMMEB

| Rua João Bauer, nº 75, | Brusque | SC |

| CEP: 88350-101 | Telefone: (47) 3251-5900

| Expediente: segunda-feira à sexta-feira

| Horário: das 8 às 12 horas e das 13h30 às 18 horas

| E-mail: sintimeb@terra.com.br

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