SINTIMMMEB celebra redução da jornada sem redução salarial e destaca próximos passos

10/22/2026 | 17:16

Eduardo de Souza relaciona conquista a quatro décadas de luta, reforça papel do sindicato na adaptação das jornadas e convida associados a conhecer o livro dos 50 anos

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Brusque e Guabiruba (SINTIMMMEB) vai acompanhar a adaptação das jornadas nas empresas para garantir o cumprimento da redução da jornada de trabalho sem redução salarial. Em vídeo dirigido à categoria, o presidente Eduardo de Souza celebra o fim da escala 6×1 e reforça que a conquista exige continuidade da mobilização.

“É uma vitória que coroa 40 anos de luta da classe trabalhadora”, afirma. Eduardo relaciona o avanço aos 50 anos do SINTIMMMEB, completados em 22 de setembro, e lembra que a redução da jornada integra a trajetória de mobilização da entidade.

Promulgada em 16 de outubro, a Emenda Constitucional 141/2026 estabelece a redução gradual da jornada máxima de 44 para 40 horas semanais, sem redução salarial. A primeira etapa ocorre dois meses após a publicação, quando o limite passa a 42 horas semanais e começa a valer o direito a dois dias de repouso semanal remunerado. Um ano depois dessa etapa, o limite cai para 40 horas por semana.

Para Eduardo, a conquista exige continuidade da mobilização para que os direitos cheguem à rotina das empresas. “A aprovação da PEC encerra uma batalha legislativa, mas a mobilização continua. Menos horas de trabalho significam mais saúde, mais tempo para viver”, destaca.

O presidente afirma que o SINTIMMMEB vai acompanhar a adaptação das jornadas por meio da negociação coletiva e da fiscalização das mudanças nas empresas. A atuação inclui a análise dos acordos coletivos, das escalas, dos bancos de horas, dos intervalos e dos turnos de trabalho.

“A nossa tarefa é organizar essa transição e adaptação com negociação. Vamos examinar cada acordo coletivo, cláusula por cláusula”, ressalta. Segundo ele, o objetivo é assegurar que os trabalhadores se beneficiem da mudança, com preservação de direitos e salários.

Eduardo também defende que as empresas invistam em tecnologia, gestão e inovação. Na avaliação do dirigente, o aumento da produtividade deve se refletir em qualidade de vida e bem-estar social.

O livro “SINTIMMMEB 50 anos – A história da luta metalúrgica em fotos e fatos”, da jornalista Carina Machado, registra essa trajetória. O sindicato lançou a obra durante a celebração do cinquentenário da entidade, em 11 de outubro.

No vídeo, o presidente convida os associados a conhecer a publicação, disponível para empréstimo no sindicato. Os exemplares podem ser levados para leitura em casa e devem ser devolvidos para que outros trabalhadores e suas famílias também tenham acesso à obra.

Ao tratar das eleições presidenciais, Eduardo pede que os trabalhadores considerem, na escolha do voto, o compromisso dos candidatos com os direitos trabalhistas. O dirigente cita o presidente Luiz Inácio Lula da Silva e o vice-presidente Geraldo Alckmin como apoiadores da redução da jornada sem redução salarial.

“A luta mudou a lei, e o seu voto protege o seu direito”, afirma. Ao encerrar a mensagem, Eduardo reforça o convite para que a categoria conheça sua história e permaneça próxima do sindicato.

Assista ao vídeo aqui: https://www.instagram.com/p/DevL6NsxGkr/

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