Sintimmmeb rejeita proposta patronal e nova rodada de negociação fica marcada para 13 de maio

04/30/2026 | 11:25

Comissão dos trabalhadores participou de reunião com o sindicato patronal nesta quarta-feira, 29 de abril, mas não houve consenso; categoria deve seguir mobilizada para os próximos passos da negociação salarial

O Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Brusque e Guabiruba – Sintimmmeb informa os trabalhadores e trabalhadoras da categoria que a rodada de negociação com o sindicato patronal, inicialmente marcada para quinta-feira, 30 de abril, foi antecipada e realizada nesta quarta-feira, 29 de abril.

A diretoria do Sintimmmeb e a comissão dos trabalhadores participou da reunião com os representantes patronais, mas o sindicato patronal manteve a contraproposta já apresentada anteriormente à categoria. Diante disso, a proposta foi rejeitada pela comissão dos trabalhadores e não houve consenso em nenhum dos pontos debatidos.

A contraproposta patronal havia sido recebida pelo Sintimmmeb no dia 17 de abril, após o sindicato encaminhar, em 25 de março, o rol de reivindicações aprovado pelos trabalhadores na assembleia do dia 21 de março. A primeira rodada de negociação seria realizada no dia 23 de abril, mas os representantes do sindicato patronal reagendaram para 30 de abril.

Entre os principais pontos, os trabalhadores reivindicam piso salarial de R$ 2.700, enquanto a proposta das empresas é de R$ 2.304. No reajuste salarial, a categoria pede 10%, enquanto o sindicato patronal apresentou índice de 3,77%, percentual que, segundo o Sintimmmeb, não repõe as perdas da inflação.

No prêmio assiduidade, a reivindicação dos trabalhadores é de R$ 742,50. A proposta patronal é de R$ 374, o que representa aumento de apenas R$ 14 em relação ao valor atual.

Outro ponto de grande preocupação é o plano de saúde. Os trabalhadores reivindicam o valor de R$ 263, enquanto as empresas propõem R$ 242,57, além da inclusão de uma cláusula que, segundo o Sintimmmeb, pode inviabilizar economicamente a Sintimmmeb Saúde, operadora dos metalúrgicos. Para o sindicato, a mudança compromete o modelo de autogestão, que hoje garante atendimento aos trabalhadores e suas famílias.

O Sintimmmeb também destaca que o plano de saúde é uma conquista histórica da categoria, construída com a participação direta dos trabalhadores, que contribuíram com 50% da criação do benefício.

No reembolso de medicamentos, a proposta dos trabalhadores é garantir reembolso de 50% para trabalhadores, trabalhadoras, esposas e filhos até 16 anos. Já a proposta patronal limita o reembolso a R$ 750 por família e reduz a idade dos filhos para 12 anos.

Após avaliar a contraproposta, a diretoria do Sintimmmeb já havia rejeitado e rechaçado o documento apresentado pelas empresas. Na rodada desta quarta-feira, a comissão dos trabalhadores e a diretoria mantiveram o posicionamento e não aceitaram a proposta patronal.

Uma nova rodada de negociação ficou marcada para o dia 13 de maio. A data foi definida diante da divulgação do INPC referente ao período de 1º de maio de 2025 a 30 de abril de 2026, índice que serve de referência para a negociação salarial da categoria.

De acordo com o presidente do Sintimmmeb, Eduardo de Souza, o momento exige atenção e mobilização da categoria. “A negociação coletiva precisa ser acompanhada de perto pelos trabalhadores. Estamos gravando vídeos, publicando em nossos canais de comunicação, para manter os trabalhadores informados e mobilizados, para que não pensem que a negociação é obrigação somente do sindicato. Nós precisamos seguir firmes, mobilizados e preparados para a próxima assembleia”, destacou.

O Sintimmmeb reafirma que seguirá informando a categoria sobre cada etapa da negociação coletiva e reforça que a participação dos trabalhadores é fundamental para fortalecer a luta por valorização real.

Outras notícias